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李世源

授課費用:

面議

主講課程:

<<管理心理學>> 《道德經》與壓力管理 <<管理者大情商開發>> <<高效能領導全面壓力管理 >>

專家簡介:

大情商開發與壓力管理專家
中科院心理研究所管理心理學在職博士
清華大學積極心理學研究生
北京大學經管學院特聘教授
深圳電視臺《第一調解》節目心理評論員
深圳市婦聯、關愛辦員工心理健康輔導師
曾任香港深圳三家媒體記者
國家注冊二級心理咨詢師 (編號:1317000008203363)
著作《別扛著:做自己的減壓教練》[2015年人民郵電出版社,目前發行第六版]
為政府機關、高校總裁班、央企國企、金融/電信/電力/煙草/郵政/稅務等系統、國內上市公司(100強企業)……230多家授課超過1430天。課程大多以兩期以上的返聘為主,返課率達91%以上
李老師授課三大特點——科學、有趣、實用
結合組織與企業學員切身問題,進行思想參透、策略導引、心理分析、內化練習、咨詢個案解讀、心理視頻案例精解等互動形式。融儒釋道、傳統文化、歷史、管理心理學、心理動力學、心理咨詢、組織行為學、博弈論、OEAP技術、NLP教練技術、后現代焦點短程技術,集通達、哲思、頓悟于一體,開啟心智,闡發妙思。
2018年主講系列課程(共15天):
第一類 高端管理心理課           共3天
1、管理心理學                    1-2天
2、《道德經》與壓力管理          1天
第二類 中層管理精品心理課       共7天
1、管理者大情商開發              2天                      
2、高效能領導全面壓力管理        1-2天
3、高績效員工全面壓力管理        1-2天              
4、工作投入的心理奧秘(職業倦怠與自我突破) 1天
第三類 動態心理課               共5天
1、高績效團隊心理資本開發         2天                            
2、員工心理問題的識別&處理 (EAP專業版) 1天
3、心理學在培訓中的應用(TTT延伸版)      1-2天
 
服務過的部分客戶:
高校總裁班北京大學民企經管學院重慶總裁班、北京理工大學總裁班、清華大學心理系深圳研究生班、中科院心理研究所深圳學院、浙江大學總裁班、亞洲香港商學院、香港財經大學MBA班、澳門城市大學MBA班、南昌大學MBA班、汕頭大學民企總裁班(揭陽)、湖北華商學院、佛山政府管理學院總裁班、南商學院佛山總裁班、潮汕民企總裁班……
金融業廣東建行(共13期)、廣東省郵電學院(12期)、江西中行(共7期)、深圳中國郵儲銀行(7期)、深圳中國人壽(7期)、北京廣發銀行(4期)、東莞農商銀行(3期)、昆山農商行(2期)、北京太平人壽、北京建行、北京農行、重慶農行、南昌工行、寧波中信銀行、廣東農業銀行、安徽建行、溫州建行、上海興業銀行、上海光大銀行、天津農行、天津平安銀行、成都光大銀行、重慶光大銀行、浙江建行、珠海建行、湖北咸寧農行、湖北黃岡農行、杭州農商行、東莞中行、成都招行、溫州中行、海口招行、余杭農商行、湖州農信社、鎮江中行、舟山農行、順德中行、福建郵儲銀行、成都農商銀行、成都德陽中行、山東農行、深圳招商銀行、深圳發展銀行(平安銀行前身)、杭州銀行、內蒙古華夏銀行、成都民生銀行、廣州中行、濟南建行、泉州郵儲銀行、中信銀行佛山分行、宿遷建行、麗水建行、湖北農行、成都建行、人保財險寧波分公司、深圳農商行、廣東省農商行懷集聯社、云南建行、南京銀行、四川省農信社、梅州農業銀行、揭陽農行、汕頭農行、紹興銀行、梅州郵儲銀行……
電信電力業中國移動河北公司(共14期)、廣東移動(11期)、云南文山移動(10期)、深圳中國郵政(5期)、海南移動(共5期)、成都中國電信(共4期)、廣東郵儲銀行(4期)、佛山移動(4期)、牡丹江移動(3期)、保定移動(2期)、上海移動、山西電力、中國網通、銀川電力、韶關聯通、惠州移動、重慶電力、南寧水電集團、河北電力局、湖州電力局、蕉嶺供電局、昆明電力設計院、南方電網科學研究院……
政府稅務深圳交通委員會(共48期)、廣東稅務干部進修學院(共7期)、廣東省人民政府大學堂(7期)、廣州國稅(6期)、珠海地稅(6期)、深圳地稅(6期)、青島地稅(4期)、深圳市婦聯(3期)、廣州政府管理學院(3期)、北京西城區地稅局、河南郵政、深圳市關愛辦、深圳行政服務大廳、蘇州行政服務大廳、珠海行政服務大廳、石家莊行政服務大廳、長沙稅校、南昌國稅、寧波地稅、東莞地稅、濟南地稅、南京地稅、三水國稅、梅州國稅、臺山地稅、肇慶地稅、順德國稅、佛山國稅、高明地稅、清遠國稅、韶關地稅、深圳南山區街道辦、南寧工商局、廣州中級人民法院、廣州第三人民醫院……
著名上市公司武漢十堰東風汽車(10期)、華僑城集團(5期)、廣州地鐵(4期)、廣州煙草(3期)、深圳迅雷集團(3期)、安慶煙草、溫州華峰集團、美的集團、修正藥業、深圳航空、新疆西北石油集團、大慶油田、南方航空、貴州國航、海南航空、深圳創維、順豐快遞、平安保險、騰訊集團、安徽古井集團、廣汽集團、中建八局、廣州達安基因股份、中國中山完美、蒙牛集團、武漢神龍汽車、長安汽車、遠東控股集團、寧波奧克斯、寧波報喜鳥……
央企國企民企寧夏煤業集團(5期)、浙江三星集團(4期)、江蘇儀征化纖(4期)、株洲南車集團(3期)、中海地產集團、北京京能燃氣熱電、深圳地鐵、長安汽車、武漢地鐵、哈爾濱制藥集團、寧波吉利汽車、杭州綠城集團、石家莊中煤集團、南京梅鋼股份集團、松下電器、廣州佳能、杭州華融金融集團、東莞華勤集團、重慶高速公路、上海全人科技、深圳幸福人壽、深圳巴士集團、深圳西部公汽、深圳東部公汽、深圳社保局、深圳中行商貿、貴州畢節煙廠、杭州艾博生物集團、武漢天喻集團、西安神州數碼、中深航空旅游、深圳小汽車出租、廣州小汽車出租、廣州花都汽車產業城、深圳大亞灣核電站、中國安利公司、中國天獅公司、浙江燃能發電、新安江水電站、銀川市國際穆斯林學院、深圳企業家聯盟、神華寧煤集團煤化工公司、美國康寶萊、浙江省能源集團城市燃氣有限公司、云南冶金集團、岳陽石化、中脈科技股份有限公司、天津武田制藥、福建永榮集團、國際航空股份有限公司浙江分公司 、泰州華僑城有限公司、廣州聯想公司、德國弗蘭卡集團、深圳市水務集團、無錫遠東控股集團、河源深能和合集團、深圳中柏電腦、摩托羅拉深圳天音公司、東莞市聯亞制衣集團、世紀云商電子商務、深圳金溢科技股份有限公司、清遠獅子湖醫院、濟南同圓設計集團、廣州合鴻達集團、湖北南玻集團、廣州粵卡通、貴陽博祿德集團、貴陽銅仁卷煙廠、鄭州巨木服飾、廣州中誠集團、深圳廣東核能集團、深圳華泰保險、安徽翰博集團、安徽新華地產集團、廣州捷客順潤滑油、合肥新安房地產集團、武漢民投金融、工信部廣州賽寶股份公司、佛山(臺灣)東風汽配、儀征化纖、儀征建滔集團、江西火電……
 
導師推薦和部分客戶評價:
n  積極心理學是真正的懂人心、接地氣、可自控的學科。李世源的著作《別扛著》貼近工作和生活,易懂易操作。在企業員工壓力情緒管理方面做了很投入的嘗試,是傳播積極心理學的探索式應用。期待擁有一份“心理人壽保單”的人們值得閱讀。
                                 ——清華大學心理學系系主任彭凱平教授
                               美國加州大學伯克利分校心理學系終身教授
 
n  李世源把自己的內在放進書里,顯示出他真誠面對讀者的一面。不夸張地說,讀者可以在書中聽到他的心跳。無論是他拿自己開涮,還是把身邊人的故事放進來,是自然為之。不是因為那些故事有什么了不起和震撼,我猜想他在暗示讀者:我教大家減壓的思想和方法,自己也在努力踐行。《別扛著》是一本深入淺出、活潑有趣的心理學著作,我很愿意推薦給大家。
——清華大學心理咨詢中心主任李焰教授
 
n  兩天的《管理心理學》課程,讓我對人心人性人欲有了深度認知。這么多年管理企業,在激發組織效能上我做了一些無用功,甚至起到副作用。今天讓我反思并沉思,并學到了代償、接納、轉化等一系列管理心理辯證技術。感謝李世源老師的分享,他知識淵博,在儒釋道上也有較深造詣。
——浙江大學總裁班某企業田董事長
 
n  講一堂專家滿意、群眾鼓掌、又能搞笑的課,實在難!在《心理資本開發》課堂,我見識了李老師的理論功底、邏輯思維和推理能力,能夠幫助高層管理者構建一種實用的“思維模型”。而且李老師要言不煩、一語中的,總能把復雜的心理問題簡單化、形象化。哪怕講個笑話、說個段子、插科打諢,都那么自如地與課程銜接。佩服!
——廣東中國銀行某分行行長
 
n  我對李老師印象最深的是課程的實用性和不折不扣的敬業精神。我們連續采購10期《高績效員工全面壓力管理》課程,盡管是內容相同的循環課,但李老師每次都會根據學員的具體要求注入新元素,將課程升級了三次。并且每天晚上把學員討論的結果分門別類重新整理成文檔,臨走時給我留下了270多條共6000多字的《研討結果》,讓我們訓后跟進和評估拿到了第一手資料。非常感謝!
——云南移動某州HR羅經理
 
n  市場有的老師一上課就咬牙切齒、手舞足蹈、捶胸頓足,深怕學員聽不見似的,一天下來老師很爽,但學員很累。李老師的《健心館—壓力山大,會疏不怕》,我們連續采購了6期。課程整體感好、結構性強,一環套一環,語言清新流暢,娓娓道來,幾乎找不到一句廢詞,很有推理能力。
——江西中行某支行長
 
n  以前我們請過別的老師講過《情緒壓力管理》,但和李世源的課比,力度和角度明顯不濟。領導者的深層次壓力無法通過生理應對來改善,否則治標不治本。認知缺陷和不良個性對壓力的影響,我們以前真沒想過。李老師用疊飛機的辦法巧妙搜集學員的壓力源,然后針對實際問題一一對標解答,給我印象很深,這種因材施教的舉措也很見功力。可以說這次培訓效果超出了我們的預期。
——海南航空公司HR史小姐
 
n  聽了李老師的《領導力心理學》,幫助我們管理團隊改善了銷售心理上的一些大問題,今年上半年至少提升業績7%。
——上海全人科技集團李總
 
n  高校里講心理學的老師很多,心理類的課特別難上,要么過于理論,讓學員睡倒一大片;要么理念滿天飛,無法操作。李老師能將課程《員工心理問題的識別與應對》生活化、趣味化,特別是結合了他在深圳電視臺做人民調解的案例,以及圖片測試、投射練習、心理視頻、個案點評等形式,觀點鮮明、見解獨到,立體式啟發學員重新思考,讓學員記憶深刻。在深度、易懂、系統、互動方面,看出來李老師一定下了不少功夫。
——深圳招行HR 某總監
 
n  我們從2009年一直邀請李老師給全局培訓,總共超過40期。由于他的課程思想性、實用性、趣味性和前瞻性比較強,以至于有人誤以為李老師是局領導(可能跟其做過記者有關吧)。比如《管理者大情商開發》,李老師的專業能力和生動風趣的授課風格,給我們印象特別深。他是個潛質很大的老師。
——深圳市客運管理局莊局長
 
n  像我們這種大國企搞培訓挺犯愁,因為競爭相對小,學習動力不足,加上年齡差距較大,共處一室學習有代溝,難以共鳴。總有人不是缺席就是遲到,要么當場就犯困。李老師給我們上了兩天《工作投入的心理奧秘》,用了不少辦法有效激發大家的學習興趣,是唯一一次沒有中途缺席和早退的。大家都學得津津有味,忘了時間。
——遠東智能控股集團陳總 

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